課桌椅廠家終端人員流動大同時引出新人培養(yǎng)周期長等問題,不少課桌椅廠家都在為提高團隊專業(yè)性煞費苦心。
課桌椅廠家可在總部開班培訓、終端培訓、渠道實戰(zhàn)培訓、公司互動培訓,不僅教授理論上的知識,更是手把手實戰(zhàn)演練。
同時課桌椅廠家針對店面每個崗位制定相應的階梯式薪酬方案和晉升標準,為員工做好職業(yè)規(guī)劃,有效地留住人才。文章來源課桌椅http://www.tndzdg.cn/。
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